• Poradenství

    Exkluzivně našim členům nabízíme poradenství v různých životních situacích

poradenství

Nabízíme právní poradenství, poradenství v oblasti BOZP a bytové poradenství

  • Právní poradenství

V oblastech

Pracovní právo

Zodpovíme veškeré dotazy týkající se pracovněprávních vztahů.

Občanské právo

Poskytujeme příspěvek na právní poradenství do výše 50% z částky, max. 1500,- Kč 1 x za 2 roky pro každého člena OSPPP, jehož délka členství dosáhla alespoň 6 měsíců.

 

Žádost o příspěvek na právní poradenství (PDF) 

 

  • Bezpečnost a ochrana zdraví

Problematika, se týká zejména:

 

  • Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.

  • Stavu pracoviště a hygieny práce.

  • Pracovnělékařských prohlídek.

  • Ergonomie a pracovní polohy.

  • Faktorů pracovních podmínek (zraková zátěž, mikroklimatické podmínky, psychická zátěž, práce s břemeny, hluk, aj.).

  • Bytové poradenství

Nejen dotazy ohledně:

 

  • Nájemního bydlení

  • Služeb spojených s užíváním bytu

  • Bytového spoluvlastnictví

  • Bytového družstva

  • Získání příspěvku, doplatku na bydlení

Veškeré dotazy NAŠIM ČLENŮM zodpovídáme ZDARMA!

Poradenství | vaše dotazy

Nemají kde bydlet

Bytové poradenství
Jsme v nouzi. Nemáme kde bydlet, nemáme na nájemné, starají se o nás příležitostně kamarádi, jsme rodina se třemi dětmi. Já pobírám rodičovský příspěvek, manžel je na úřadu práce bez podpory. Co máme dělat? H. P., Kladno
Přečíst celé

Neplatiči a SVJ

Bytové poradenství
Jsme společenství vlastníků a nevíme si rady s neplatiči. Co s nimi, jak máme postupovat? Děkujeme. SVJ Chomutov
Přečíst celé

Členem výboru společenství může být i nečlen společenství

Bytové poradenství
Dobrý den. Jsme Společenství vlastníků o osmi bytech. Funkční výbor prakticky nemáme – předseda je nečinný, já, jako místopředseda jsem na mateřské dovolené se dvěma dětmi, třetí člen výboru zemřel v roce 2012. Náhradníka za něj nemáme. Nikdo funkci nechce dělat. Všechny byty jsou ve vlastnictví. Na shromáždění je vždy účast pod 50%. Fond oprav spr...
Přečíst celé

Kratší pracovní doba

Právní rady
Zaměstnavatel přišel s tím, že je potřeba, abych pracovala namísto dosavadních 8 denně nově jen 6,5 hodiny denně, tedy aby byl můj úvazek zkrácen. Může zaměstnavatel o tomto rozhodnout a nějak mě ke zkrácení úvazku donutit, pokud sama nechci, nebo to můžu odmítnout? Může mít odmítnutí nějaké negativní důsledky?
Přečíst celé

Výpověď nájmu bytu

Bytové poradenství
Dobrý den, jsem vlastníkem bytu, který na základě písemné nájemní smlouvy pronajímám na dobu určitou, v bytě mám i nadále spolu s 2 dětmi trvalé bydliště. Důvodem pronájmu bylo přestěhování k partnerovi, bohužel sestěhování nepřineslo pozitiva a já se potřebuji i s dětmi vrátit zpět do svého bytu. Vím, že podle nového občanského zákoníku mohu dát 3...
Přečíst celé

Zvýšení příspěvku do fondu oprav v případě nájmu

Bytové poradenství
Dobrý den, jsem majitelkou bytu a celý náš dům má společenství vlastníků jednotek (SVJ). Byt pronajímám. Byl na mne vznesen požadavek od SVJ, že když pronajímám, tak bych měla i platit vyšší částku do fondu oprav, jelikož s nájemci jsou všeobecně potíže, ničí společně prostory atd. Proti danému požadavku jsem se vymezila a sdělila jsem, že pokud n...
Přečíst celé

Zákon nezná prodej nájemní smlouvy

Bytové poradenství
Dobrý den. Koupila jsem si od známého, majitele domu, nájemní smlouvu za 300 tisíc korun. Jedná se o nájem bytu na dobu neurčitou a s nízkým nájemným. Je to tak, že mě majitel nemůže z bytu vypovědět? J. H., Pardubice
Přečíst celé

Nový pronajímatel

Bytové poradenství
Jsem nájemce v bytě bytového družstva. Toto bytové družstvo prodává byty svým členům do vlastnictví i ten můj bude mít vlastníka z členů družstva. Člen si koupí dva byty. Protože dostávám od státu příspěvek na bydlení mám obavy, abych jej dostávala dál, protože jsem slyšela, že prý budu v podnájmu a proto prý mně příspěvek na bydlení nebude náležet...
Přečíst celé

Práce přesčas

Právní rady
Naše společnost se začíná rozrůstat a přibývá práce. Úkolů je teď tolik, že je se stávajícím počtem zaměstnanců nelze v osmihodinové pracovní době stihnout a musíme tedy pracovat přesčas. Zaměstnavatel nám za přesčasy platí tak, jak podle zákoníku práce má, takže v tom problém není. Zaměstnanci už ale přestávají zvládat množství práce, protože přes...
Přečíst celé
Načíst další