• Poradenství

    Exkluzivně našim členům nabízíme poradenství v různých životních situacích

poradenství

Nabízíme právní poradenství, poradenství v oblasti BOZP a bytové poradenství

V oblastech

Pracovní právo

Zodpovíme veškeré dotazy týkající se pracovněprávních vztahů.

Občanské právo

Poskytujeme příspěvek na právní poradenství do výše 50% z částky, max. 1500,- Kč 1 x za 2 roky pro každého člena OSPPP, jehož délka členství dosáhla alespoň 6 měsíců.

 

Žádost o příspěvek na právní poradenství (PDF) 

 

Problematika, se týká zejména:

 

  • Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.

  • Stavu pracoviště a hygieny práce.

  • Pracovnělékařských prohlídek.

  • Ergonomie a pracovní polohy.

  • Faktorů pracovních podmínek (zraková zátěž, mikroklimatické podmínky, psychická zátěž, práce s břemeny, hluk, aj.).

Nejen dotazy ohledně:

 

  • Nájemního bydlení

  • Služeb spojených s užíváním bytu

  • Bytového spoluvlastnictví

  • Bytového družstva

  • Získání příspěvku, doplatku na bydlení

Veškeré dotazy NAŠIM ČLENŮM zodpovídáme ZDARMA!

Poradenství | vaše dotazy

Výpověď nájmu bytu

Dobrý den, jsem vlastníkem bytu, který na základě písemné nájemní smlouvy pronajímám na dobu určitou, v bytě mám i nadále spolu s 2 dětmi trvalé bydliště. Důvodem pronájmu bylo přestěhování k partnerovi, bohužel sestěhování nepřineslo pozitiva a já se potřebuji i s dětmi vrátit zpět do svého bytu. Vím, že podle nového občanského zákoníku mohu dát 3...
Přečíst celé

Ke splynutí družstevních podílů nedošlo

Podle nových právních předpisů jsme zařadili do našich Stanov ustanovení o splynutí družstevních podílů. Přečetla jsem si k tomuto tématu vysvětlení v Sondách č.04/2017, to pro nás není problém, ale v našem družstvu se objevují v poslední době netypické případy, s nimiž si rady nevíme. Prvním případem je případ, kdy dva členové družstva měli každý...
Přečíst celé

Nájem bytu na dobu šedesáti let

Dobrý den. S manželem jsme uzavřeli nájemní smlouvu s pronajímatelem, kde je uvedeno, že nájem se sjednává na 60 let. Také jsme si dohodli, že nájemné se bude zvyšovat každoročně o inflaci. Jsme samozřejmě rádi, ale je to vůbec možné se takto dohodnout na tak dlouhé době určité a jaká možná rizika to pro nás obnáší? Děkujeme. E. a K. H., Praha
Přečíst celé

Doba strávená na pracovní cestě

Spolu s kolegy nás občas zaměstnavatel vysílá na zahraniční pracovní cesty. Jde většinou o několikadenní cesty. Probíhají tak, že již v pondělí ráno musíme být na místě, a tak vyjíždíme již v neděli. Celou neděli tím pádem trávíme na cestě, případně potom v hotelu, zaměstnavatel nám ovšem za tuto dobu nic neposkytuje a tvrdí, že je to tak v pořádku...
Přečíst celé

Další osoba v bytě

Dobrý den, bydlím v nájmu. Do bytu se ke mně přistěhovala přítelkyně. Byt je o velikosti 1 + 1. Existují nějaká pravidla na to, kolik osob může v bytě bydlet a musí pronajímatel mé oznámení o další osobě v bytě přijmout bez výhrad? Děkuji. L. M., Tábor
Přečíst celé

Družstevní podíl nabytý před manželstvím

S manželem žiju 30 let v družstevním bytě. Byla jsem přesvědčená, že jsem spolu s manželem členem družstva, když naším sňatkem v roce 1987 jsme se stali společnými nájemci bytu. Manžel se stal členem družstva v roce 1981. Jak to tedy je, jsme členem družstva nebo ne? J. B., Náchod
Přečíst celé

Podlahová plocha bytu

Je někde definován pojem podlahová plocha bytu? Bydlím v nájmu a mám již třetího pronajímatele. Každý z pronajímatelů vždy přepočítává podlahovou ploch bytu a nikdy to není číslo totožné, vždy je velikost podlahové plochy bytu rozdílná od předchozího výpočtu. A. J., Pardubice
Přečíst celé

Jak se dědí družstevní podíl

Manžel je výhradním členem bytového družstva. Bydlíme spolu v družstevním bytě. Manžel je vážně nemocný a já se bojím, že kdyby zemřel, nebudu mít kde bydlet. Dodávám, že děti nemáme a manžel nemá žádné příbuzné. Na co se mám připravit? M. B., Praha
Přečíst celé

Práce přesčas

Naše společnost se začíná rozrůstat a přibývá práce. Úkolů je teď tolik, že je se stávajícím počtem zaměstnanců nelze v osmihodinové pracovní době stihnout a musíme tedy pracovat přesčas. Zaměstnavatel nám za přesčasy platí tak, jak podle zákoníku práce má, takže v tom problém není. Zaměstnanci už ale přestávají zvládat množství práce, protože přes...
Přečíst celé